社会データ

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社会データ

●雇用・ダイバーシティ・労働時間
項目		集計範囲		2021年度	2022年度	2023年度
連結従業員数（人）		連結グループ	男性	6,404	6,379	6,364
			女性	1,664	1,745	1,854
			合計	8,068	8,124	8,218
地域別連結従業員数（人）	日本		男性	6,190	6,159	6,100
			女性	1,530	1,600	1,681
			合計	7,720	7,759	7,781
	アジア		男性	206	212	256
			女性	130	141	167
			合計	336	353	423
	米州		男性	8	8	8
			女性	4	4	6
			合計	12	12	14
	欧州		男性	0	0	0
			女性	0	0	0
			合計	0	0	0
年代別従業員数（人）	30歳未満	BIPROGY単体	男性	347	376	365
			女性	250	280	302
			合計	597	656	667
	30-39歳		男性	428	409	414
			女性	154	154	166
			合計	582	563	580
	40-49歳		男性	936	928	906
			女性	207	188	176
			合計	1,143	1,116	1,082
	50-59歳		男性	1,489	1,380	1,283
			女性	317	304	294
			合計	1,806	1,684	1,577
	60歳以上		男性	279	360	437
			女性	44	63	81
			合計	323	423	518
従業員数（人）		BIPROGY単体	男性	3,479	3,453	3,405
			女性	972	989	1,019
			合計	4,451	4,442	4,424
平均勤続年数（年）		BIPROGY単体	男性	21.8	22.0	22.2
			女性	17.8	17.1	17.0
			全体	21.0	20.9	21.0
平均年齢（歳）		BIPROGY単体	男性	47.2	47.5	47.9
			女性	42.0	41.8	41.6
			全体	46.1	46.3	46.4
有給休暇取得率（%）		連結グループ^※1		82.54	85.15	85.81
障害者雇用率（%）		連結グループ^※2		2.62	2.84	2.89
女性管理職比率（%）^※10		連結グループ^※3		8.1	9.3	10.1
女性管理職比率（%）^※10		BIPROGY単体		10.6	10.4	11.2
採用人数（人）	新卒	連結グループ^※4	男性	127	105	117
			女性	121	100	106
			合計	248	205	223
	中途		男性	89	150	154
			女性	16	58	66
			合計	105	208	220
中途採用比率（%）^※5		BIPROGY単体		24.6	53.1	47.5
中途採用比率（%）^※5		ユニアデックス単体		28.7	33.6	29.5
離職率（%）		連結グループ^※1	-	2.25	3.06	3.51
新卒定着率（%）			男性	91.67	91.53	89.00
			女性	85.07	90.59	93.30
			全体	89.14	91.13	91.10
雇用延長者数（人）			男性	119	158	163
			女性	21	29	24
			合計	140	187	187
雇用延長率（％）			男性	92	90.3	82.7
			女性	88	90.6	75.0
			全体	92	90.3	81.7
一人当たりの平均年間労働時間数			-	1,841	1,848	1,851
一人当たりの平均月間残業時間数			-	16.3	17.3	17.5
欠勤率（％）			-	0.21	0.23	0.21
初任給（円）^※6	学部卒	BIPROGY単体		220,000	220,000	225,000
初任給（円）^※6	修士卒			245,300	245,300	250,300
平均年間給与（円）				8,100,039	8,163,349	8,502,857
年間給与（中央値）（円）		BIPROGY単体		-	7,886,646	8,073,075
従業員一人当たりの基本給の男女比（女性：男性）	管理職	連結グループ^※7		-	1:1.04	1:1.02
従業員一人当たりの基本給の男女比（女性：男性）	非管理職			-	1:1.25	1:1.25
従業員一人当たりの報酬額の男女比（女性：男性）	管理職			-	1:1.04	1:1.03
従業員一人当たりの報酬額の男女比（女性：男性）	非管理職			-	1:1.29	1:1.29

●ワークライフバランス
項目	集計範囲		2021年度	2022年度	2023年度
男性の育児休業取得者数（人）	連結グループ^※11	-	49	60	59
男性の育児休業取得率（%）	連結グループ^※11	-	30.1	48.7	49.5
育児休業復職率（%）	連結グループ^※1	男性	100	98.0	100.0
		女性	95.5	100	100.0
		合計	97.6	98.8	100.0
育児休業定着率（%）^※12		男性	100	90.0	100
		女性	90.5	96.9	94.3
		全体	95.1	92.7	97.6
育児時間取得者数（人）		男性	13	17	19
		女性	222	237	230
		合計	235	254	249
介護休暇取得者数（人）		合計	501	515	464
介護休業取得者数（人）		合計	4	4	3
介護時間取得者数（人）		合計	16	19	17

●人財育成
項目	集計範囲	2021年度	2022年度	2023年度
従業員一人当たりの年間研修時間数（時間）	連結グループ^※1	34.9	37.0	33.1
従業員一人当たりの年間研修費用（円）	連結グループ^※1	79,387	72,031	97,631

●労働安全衛生
項目	集計範囲	2021年度	2022年度	2023年度
労働災害発生件数	連結グループ^※7	12	6	12

●労働組合
項目	集計範囲	2021年度	2022年度	2023年度
労働組合加入者数（人）^※8	連結グループ^※1	5,235	5,141	5,022
労働組合加入者割合（%）	連結グループ^※1	94.89	94.83	94.93

●従業員の満足度
項目	集計範囲	2021年度	2022年度	2023年度
エンゲージメント調査における働き方関連項目の加重平均スコア^※9	連結グループ	3.43	3.47	3.43

●サステナビリティ関連教育
項目	集計範囲	2021年度	2022年度	2023年度
サステナビリティ関連eラーニング受講率（%）	連結グループ	98.8	99.0	99.0

●社会貢献活動支出額
項目	集計範囲	2021年度	2022年度	2023年度
社会貢献活動支出額（万円）	連結グループ	1,519	1,894	2,509

※1:BIPROGY（株）、ユニアデックス（株）
※2:BIPROGY（株）、ユニアデックス（株）、UEL（株）、BIPROGYチャレンジド（株）、（株）国際システム、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ（株）、エス・アンド・アイ（株）
※3:BIPROGY（株）、ユニアデックス（株）、UEL（株）、（株）国際システム、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ（株）、エス・アンド・アイ（株）、USOLベトナム（有）
※4:BIPROGY（株）、ユニアデックス（株）、UEL（株）、（株）国際システム、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ（株）、エス・アンド・アイ（株）　、G&Uシステムサービス（株）、BIPROGYチャレンジド（株）、（株）ユニエイド
※5:中途採用比率は、労働施策総合推進法に基づき公表
※6:各年度の4月基本給実績
※7:BIPROGY（株）、ユニアデックス（株）、UEL（株）
※8:各年度の3月1日時点の加入者数
※9:新マテリアリティのKPI の基準スコアは、2019、2020年度のスコアの平均値（3.36）になります
※10:女性管理職比率について、2021年度は、BIPROGY（株）、ユニアデックス（株）は業務執行役員及び組織長を、他5社は役員・業務執行役員及び組織長相当を集計。2022年度から役員・業務執行役員を除いた組織長相当を集計。
※11:2021年度はBIPROGY（株）、ユニアデックス（株）。2022年度からBIPROGY（株）、ユニアデックス（株）、UEL（株）、（株）国際システム、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ（株）、エス・アンド・アイ（株）。
※12:育児休業定着者数/育児休業復職者数で算出。育児休業定着者数は育児休業復職者のうち、翌期期首時点で在籍している人数としています。

English

biprogy株式会社, biprogy株式会社財務部, biprogy株式会社法務部, biprogy株式会社人事部, biprogy株式会社購買マネジメント部, biprogy株式会社品質マネジメント部, biprogy株式会社業務部, biprogy株式会社広報部, biprogy株式会社組織開発部

第三者による保証

当社グループは、非財務情報の信頼性向上のため、第三者の独立した保証を受けています。

2023年度の保証の対象となる社会関連のデータは以下のとおりです。

障害者雇用率（％）
離職率（％）
女性管理職比率（管理職に占める女性労働者の割合）（％）
従業員数（人）
平均年齢（歳）
平均勤続年数（年）
平均年間給与（円）
男性育児休業取得率（男性労働者の育児休業取得率）（％）
男女賃金差異（労働者の男女の賃金の差異）（％）
欠勤率（％）

独立保証声明書_社会データ_日本語版（PDF: 668KB）https://sustainability-cms-biprogy-s3.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/pdf/IAS_2024_Social_ja.pdf
独立保証声明書_社会データ_英語版（PDF: 607KB）https://sustainability-cms-biprogy-s3.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/pdf/IAS_2024_Social_en.pdf

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人財育成方針人財は当社グループの重要な資産（アセット）であり、人財こそ当社グループの成長の原動力であるという基本理念のもと、事業戦略に連動した...

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