Social Data

Social 社会

Social Data

●Employment, Diversity, Labor
Item		Scope of calculation		FY2020	FY2021	FY2022
Number of employees		Consolidated	Men	6,370	6,404	6,379
			Women	1,543	1,664	1,745
			Total	7,913	8,068	8,124
Number of employees by region	Japan		Men	6,191	6,190	6,159
			Women	1,424	1,530	1,600
			Total	7,615	7,720	7,759
	Asia		Men	176	206	212
			Women	117	130	141
			Total	293	336	353
	Americas		Men	3	8	8
			Women	2	4	4
			Total	5	12	12
	Europe		Men	0	0	0
			Women	0	0	0
			Total	0	0	0
Number of employees		Nonconsolidated	Men	3,488	3,479	3,453
			Women	919	972	989
			Total	4,407	4,451	4,442
Number of employees by age	Under 30	Nonconsolidated	Men	313	347	376
			Women	209	250	280
			Total	522	597	656
	30-39		Men	457	428	409
			Women	154	154	154
			Total	611	582	563
	40-49		Men	911	936	928
			Women	212	207	188
			Total	1,123	1,143	1,116
	50-59		Men	1,570	1,489	1,380
			Women	313	317	304
			Total	1,883	1,806	1,684
	60 or older		Men	237	279	360
			Women	31	44	63
			Total	268	323	423
Average years of continuous employment		Nonconsolidated	Men	21.7	21.8	22.0
			Women	18.1	17.8	17.1
			Total	21.0	21.0	20.9
Average age		Nonconsolidated	Men	47.0	47.2	47.5
			Women	42.4	42.0	41.8
			Total	46.1	46.1	46.3
Paid leave utilization rate (%)		consolidated¹		81.10	82.54	85.15
Percentage of employees with disabilities (%)		consolidated²		2.59	2.62	2.84
Percentage of management positions held by women (%)¹⁰		consolidated³		7.5	8.1	9.3
Percentage of management positions held by women (%)¹⁰		Nonconsolidated		10.5	10.6	10.4
Number of new employee hires	New graduates	Consolidated⁴	Men	139	127	105
			Women	104	121	100
			Total	243	248	205
	Mid-career recruitment		Men	114	89	150
			Women	28	16	58
			Total	142	105	208
Mid-career hire rate (%)⁵		Nonconsolidated		25.4	24.6	53.1
Mid-career hire rate (%)⁵		UNIADEX, Ltd.		34.4	28.7	33.6
Employee turnover rate (%)		Consolidated¹	-	2.34	2.25	3.06
New graduate retention rate (%)			Men	91.14	91.67	91.53
			Women	92.53	85.07	90.59
			Total	91.78	89.14	91.13
Number of people reemployed after retirement			Men	85	119	158
			Women	14	21	29
			Total	99	140	187
Percentage of people re-employed after retirement			Men	78	92	90.3
			Women	82	88	90.6
			Total	79	92	90.3
Average number of hours worked per people (hours/year)			-	1,845	1,841	1,848
Average monthly overtime hours worked per employee (hours/month)			-	14.9	16.3	17.3
Absentee Rate (%)			-	0.1	0.2	0.2
Starting monthly salary for new graduates (yen)⁶	Bachelor’s degree	Nonconsolidated		220,000	220,000	220,000
Starting monthly salary for new graduates (yen)⁶	Master's degree			245,300	245,300	245,300
Average annual salary (yen)				8,088,571	8,100,039	8,163,349
Median of the total annual compensation (yen)		Nonconsolidated		-	-	7,886,646
Base Salary per Employee by Gender (Women:Men)	Managers	consolidated⁷		-	-	1:1.04
Base Salary per Employee by Gender (Women:Men)	Regular employees			-	-	1:1.25
Total Salary per Employee by Gender (Women:Men)	Managers			-	-	1:1.04
Total Salary per Employee by Gender (Women:Men)	Regular employees			-	-	1:1.29

●Work-life Balance
Item	Scope of calculation		FY2020	FY2021	FY2022
Number of men taking childcare leave	consolidated¹¹	-	43	49	60
Percentage of men taking childcare leave (%)	consolidated¹¹	-	24.8	30.1	48.7
Percentage of people returning to work after childcare leave (%)	consolidated¹	Men	100	100	98
		Women	98	95	100
		Total	99	98	99
Percentage of people retained after childcare leave (%)¹²		Men	97	100	90
		Women	100	90	97
		Total	99	95	93
Number of people using reduced working hours for childcare		Men	31	13	17
		Women	234	222	237
		Total	263	235	254
Number of people taking paid leave for nursing care		Total	296	501	515
Number of people taking unpaid leave for nursing care		Total	0	4	4
Number of people using reduced working hours for nursing care		Total	14	16	19

●Human Resource Development
Item	Scope of calculation	FY2020	FY2021	FY2022
Annual training hours per employee (hours)	Consolidated¹	39.6	40.5	40.6
Annual training costs per employee (yen)	Consolidated¹	78,908	79,387	72,031

●Occupational Health and Safety
Item	Scope of calculation	FY2020	FY2021	FY2022
Number of work-related accidents	Consolidated⁷	5	12	6

●Labor Union
Item	Scope of calculation	FY2020	FY2021	FY2022
Number of union members⁸	Consolidated¹	5,265	5,235	5,141
Percentage of employees who are union members (%)	Consolidated¹	94.64	94.89	94.83

●Employee Satisfaction
Item	Scope of calculation	FY2020	FY2021	FY2022
Weighted average score of work style related items in the engagement survey ⁹	Consolidated	3.37	3.43	3.47

●Sustainability Education
Item	Scope of calculation	FY2020	FY2021	FY2022
The participation rate for the sustainability e-learning program (%)	Consolidated	99.0	98.8	99.0

●Amount Spent on Social Contribution Activities
Item	Scope of calculation	FY2020	FY2021	FY2022
Amount spent on social contribution activities (million yen)	Consolidated	1,250	1,519	1,894

Note:

1.BIPROGY Inc. and UNIADEX, Ltd.
2.BIPROGY, UNIADEX, UEL Corporation, BIPROGY Challenged Inc., International Systems Development Co., Ltd., Cambridge Technology Partners Inc., and S&I Co., Ltd.
3.Before FY2020: BIPROGY Inc. and UNIADEX, Ltd. From FY2021 onward: BIPROGY Inc., UNIADEX, Ltd., UEL Corporation, International Systems Development Co., Ltd., Cambridge Technology Partners Inc., S&I Co., Ltd., and USOL Vietnam Co., Ltd.
4.Before FY2020: BIPROGY Inc. and its consolidated subsidiaries in Japan, as well as Cambridge Technology Partners Inc. From FY2021 onward: BIPROGY, UNIADEX, UEL Corporation, International Systems Development Co., Ltd., Cambridge Technology Partners Inc., S&I Co., Ltd., G&U System Service, Ltd., BIPROGY Challenged Inc., and UNIAID Co., Ltd.
5.The mid-career hire rate was based on the Act on Comprehensively Advancing Labor Measures
6.April base salary results for each fiscal year
7.BIPROGY Inc., UNIADEX, Ltd. and UEL Corporation
8.Number of members as of March 1 of each fiscal year
9.The standard score of the KPIs for the new material issues is the average of the scores for FY2019 and FY2020 (3.36).
10.The definition of management positions Before FY2021, BIPROGY Inc. and UNIADEX, Ltd.: Corporate Officers and organizational heads. Other 5 companies: Directors, Auditors, Corporate Officers and organizational heads. FY2022, organizational heads excluding Directors, Auditors, and Corporate Officers.
11.Before FY2021: BIPROGY Inc. and UNIADEX, Ltd. From FY2022 onward: BIPROGY Inc., UNIADEX, Ltd., UEL Corporation, International Systems Development Co., Ltd., Cambridge Technology Partners Inc., and S&I Co., Ltd.
12.Calculated by the number of people retained after childcare leave/the number of people returning to work after childcare leave. The number of people retained after childcare leave is defines it for the number of people are enrolled as of the beginning of the next fiscal year the number of people returning to work after childcare leave.

biprogy株式会社, biprogy株式会社財務部, biprogy株式会社法務部, biprogy株式会社人事部, biprogy株式会社購買マネジメント部, biprogy株式会社品質マネジメント部, biprogy株式会社業務部, biprogy株式会社広報部, biprogy株式会社組織開発部

Third-Party Assurance

In order to improve the reliability of its non-financial information, the Group obtains independent assurance from a third party.

Social data covered by the fiscal 2022 assurance statement includes the following.

Percentage of employees with disabilities (%)
Employee turnover rate (%)
Percentage of
management positions held by women (%)
number of employees
average age
average years of continuous employment
average annual salary (yen)
percentage of eligible people taking childcare leave (Men) (%)
gender pay gap (%)

Independent Assurance Statement Japanese Version (PDF: 947KB)https://sustainability-cms-biprogy-s3.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/pdf/IAS_2023_ja.pdf
Independent Assurance Statement English Version (PDF: 923KB)https://sustainability-cms-biprogy-s3.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/pdf/IAS_2023_en.pdf

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